La mayoría de las compañías actuales añaden a su filosofía empresarial el denominado código ético de compras. Este código marca de forma mayúscula el comportamiento y la dirección de las actividades de compras del departamento de compras.
Gracias al código ético de compras las empresas son capaces de llevar en la dirección justa y de más rendimiento de sus acciones. Veamos un poco más sobre este concepto que forma parte de los planes estratégicos de los departamentos de compras.
Código ético de compras ¿Qué es?
Se trata de un conjunto de principios y normas que hacen de guía para una mejor toma de decisiones y de comportamiento de los profesionales de compras.
De este modo gracias a este código ético de compras se asegura que las decisiones estén basadas en la transparencia y responsabilidad.
Una de las claves de este tipo de código ético en sus principales principios que sustentan su filosofía:
Integridad
Define que las acciones se hagan siempre bajo principios honestos y evitando conflictos de interés.
Transparencia
Se deben garantizar que todos los procesos asociados a las compras sean claros y accesibles.
Confidencialidad
Asegurar la debida protección sensible de clientes y proveedores.
Responsabilidad Social
No hay duda que, a día de hoy, tener presente acciones derivadas de la responsabilidad social y sostenible son claves para la mejora continua de cualquier empresa, sobre todo a la hora de tomar sus decisiones.
Cumplimiento Legal
El respeto por las leyes y las normativas aplicables en todos los ámbitos es fundamental para lograr un reconocimiento y fuerza empresarial.
Beneficios de la implementación de un Código ético de compras
Poseer este tipo de códigos en la filosofía de empresa es todo un valor positivo que aporta diferentes beneficios:
Confianza de proveedores y clientes
Las relaciones entre las partes interesadas se basan en transparencia y respeto mutuo.
Atracción de inversores
Los grupos de interés aprecian empresas que demuestran un compromiso ético firme.
Cumplimiento normativo
Disminuye la probabilidad de enfrentar consecuencias legales o daños a la imagen corporativa.
Prevención de conflictos de interés
Se trazan directrices claras que aseguran la equidad y evitan irregularidades
Mejora del ambiente laboral
Promueve un entorno colaborativo basado en la confianza mutua, el respeto y la equidad.
Ventaja competitiva
En entornos empresariales cada vez más competitivos, el compromiso ético puede marcar una diferencia estratégica.
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